実績紹介

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Achievements

テクノロジー領域におけるバイリンガル案件に特に強みを持っております。
また、エグゼクティブからスペシャリストまで、幅広い職階の経験がございます。
以下、当社コンサルタント実績の一部をご紹介いたします。

外資系企業

外資系機器メーカー　／　ヘッドオブジャパン・セールスディレクター
大手外資系化学メーカー　／　工場長
外資系インダストリアルソフトウェア　／　プリセールスディレクタ
外資系機器メーカー　／　サービスマネージャー
外資系機器メーカー　／　プロダクトマーケティング・マネージャー
外資系エネルギーマネジメント　／　ソリューションアーキテクト
外資系インダストリアルソフトウェア　／　テクニカルサポートエンジニア

日系企業

Customer Voice

お客様の声

お客様よりお寄せいただいたコメントを一部ご紹介いたします。

クライアントからの声

外資系IT企業　代表取締役社長　M様

長年にわたり、和泉代表からは数多くの素晴らしい人材を紹介していただきました。業界特有の高い技術力や実務経験が求められるため、慢性的な人材不足に悩まされていましたが、サーチ前には私たちの課題や期待をしっかりと理解し、私たちのニーズに合わせた適切な人材を迅速に提供してくれました。また、困難なサーチの場合でも、違った視点から潜在能力の高い人材を見出し提案を頂きました。採用後も定期的なフォローアップにより採用者のスムーズなキャッチアップに繋がっています。
和泉代表のおかげで、現在でも私たちの会社は持続的な成長を遂げています。素晴らしい人材を獲得するためには、信頼できるパートナーが必要不可欠です。私たちは、このような人材サービス会社を強くお勧めします。

外資系機器メーカー　代表取締役社長　T様

他業界から個性的で社風に合う人を探して欲しいという難しい要件に、想像もしなかった候補者を探してもらえる頼もしいパートナーです。選した人材に十分な説明をした上で紹介してもらえるので、候補者をほぼ採用でき、入社後に辞めた人はこれまで一人もいません。今後とも継続的な紹介をお願いしたいと思います。

候補者からの声

外資系機器メーカー　S様

和泉さんに今の職場を紹介いただいた経験を一言でいうと、「きちんと見てくれている」というところにあると思います。転職にあたり、過去にさまざまなエージェントの方とお話する機会もありましたが、振り返ってみると、寄り添うという名の迎合であったり、短絡的な見方での職場や職種の紹介だったりが多かった一方で、和泉さんは「ちゃんと自分のことをよくわかってくれている」と感じられたと、今になってみると思います。和泉さんに紹介いただいた企業や職種は、当初、自分の想像やイメージとは離れたものでしたが、話を伺ったり面接を進める中で、私自身のいままでのキャリアや経験のコアな部分を「見て」「理解した」上で紹介いただいたということに気づかされました。求職者に対しても企業に対しても、軸を持った中立な立場での考えや意見をいつも伝えてくれて、何が大事かをしっかりと考えた上で決断するように仕向けてくれる、そんな、寄りかかるのではなく、きちんと寄り添ってくれるコンサルタントが和泉さんです。

外資系IT企業　A様

【和泉さんのサービスを利用することになったきっかけ】

10年ほど前に日系企業のエンジニアから外資系オートメーション企業の営業への転職を試みた際に、新しい担当として付いていただいた事です。転職の理由は給料を上げるためで、一つの提案として営業職へのキャリアチェンジを提案いただいたと記憶しています。初めての外資系への転職ということもあり不安が大きかったですが、応募前の情報提供、応募時のアドバイスから入社後のフォローアップまで手厚くサポートいただいたおかげで、満足度が高く、またその後のキャリアアップにつながる機会となりました。二度目は現職への転職でした。前述した外資系企業からコロナの始まった頃に別のエージェントを利用して転職した日系企業の一般社員から、外資系ソフトウェア企業の管理職へのキャリアチェンジでした。現職は一年ほど適任者が見つからないハードルの高いポストでしたが、手厚いサポートをいただいて無事に職を得ることができました。落選者が多く続いたポストという事もあり、過去の候補者の落選理由、特徴的な面接官のキャラクターや面接の傾向、想定される質問などについて細かく指導いただいたことが上手くいったポイントです。また、OT業界からIT業界へのキャリアチェンジに、これまでの和泉さんとの長いお付き合いの中で当方の得意分野やキャラクターなどを把握いただいていたことが、今回の転職が成功した理由だと思います。

【キャリアチェンジにおける意思決定のポイントや決め手】

給与の上昇と、チャレンジングで新しい経験が得られること、また年齢的に管理職のポストであることを主なポイントとしていました。決め手は企業文化とのフィット感が実際に入社するまでにどれだけ想定出来るかです。

【他エージェントとの違いや良かった点】

リピーターとして利用者のキャリア変遷や志向、利用者のキャラクターを踏まえた提案をくださり、また応募中にポイントを押さえた手厚いサポートをくださるところが他エージェントと異なる良い点です。また、斡旋いただいていないキャリアの時期においても、適切なタイミングでフォローアップくださる事もあり、いざ転職を考える際にすぐにキャッチアップいただけるのも助かっています。上記の理由でクライアントの企業、および求職者、両者との良好な信頼関係を築かれていることがとても良い点だと考えます。

【現職での満足度】

私の意思決定のポイントをしっかりと認識いただいた上で提案いただいたポジションにつき、現職の満足度は非常に高いです。

外資系IT企業　T様

これまで複数の転職エージェントを活用してきましたが、「自身の希望条件と、紹介される求人とのマッチング率」、「選考中の企業からのフィードバックと選考日程調整のスピード感」、「面接前の情報提供（想定される質問、インタビュアーの特徴、アピールすべきポイント等）」に関するクオリティが群を抜いていました。自身の希望を最大限に尊重いただきつつ、目先だけでなく、数年後あるいは数十年後のキャリアビジョンを踏まえた的確なアドバイスにより、未経験の業界へのチャレンジを後押しいただきました。選考先との調整もご尽力くださり、結果として1.5倍以上の年収アップを実現出来ました。転職後も、これまでの経験を活かし日々新しいことをインプット出来る環境に満足感を得ながら、高いモチベーションで業務に邁進出来ています。